Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

Objetivos do Curso:

Em um cenário de constantes transformações, a criatividade e a capacidade de atuar de forma colaborativa são diferenciais competitivos para as pessoas nas organizações e a função do líder torna-se fundamental para o sucesso das equipes e da organização como um todo. Dentro deste contexto, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança busca qualificar os profissionais para atuarem como gestores de pessoas nas diversas organizações atendendo às novas exigências do mercado, com a finalidade de assegurar satisfação pessoal, engajamento, sentimento de pertencimento e lucratividade organizacional.

Participantes:

Profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em gestão de pessoas nas organizações.

A matrícula poderá ser realizada neste site ou na Central de Atendimento ao Aluno, Bloco 1 daonde assistir o jogo do flamengo hoje , sala 105 – campus Sede, ou Secretaria dos campi.

Em caso de dúvida no preenchimento do requerimento de matrícula envie uma mensagem através do Whatsaap:  51 3717-7425 ou entre em contato pelo telefone 51.3717-7300. *Vagas Limitadas

O estudante ao concluir o curso, tendo cumprido os quesitos de nota e frequência mínima, receberá o certificado de Especialista.

Frequência mínima por disciplina: 75%
Aproveitamento mínimo por disciplina: 7,0

Ao concluir o curso, o egresso estará apto a atuar como líder na gestão estratégica de pessoas de diferentes áreas das organizações, com capacidade de visão sistêmica, voltada para o desenvolvimento de pessoas e equipes, com senso humano e ético capaz de utilizar da metodologia interdisciplinar, com a finalidade de assegurar satisfação, evolução pessoal e desenvolvimento organizacional. Atingir o sucesso é a meta de toda organização e através deste programa o profissional da área de gestão estratégica de pessoas desenvolverá conhecimentos para colocar em prática métodos que viabilizem o alcance dos objetivos organizacionais.

Trabalho de conclusão de curso: De acordo com a nova Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE), de 06/04/2018, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é mais requisito obrigatório para certificação de Especialização. Considerando que o aluno pode optar por fazer o TCC, ainda que não obrigatório, e considerando  exceções de alguns cursos de áreas como a saúde e a engenharia, em que o órgão regulamentador  da profissão determina a obrigatoriedade, o TCC continuará sendo ofertando de modo facultativo ao aluno, em contratação à parte.