SOBRE O CURSO:
O Curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas e Remuneração Estratégica tem na sua essência o atendimento de uma demanda do mercado de trabalho que procura por profissionais com formação técnica na área de compensação.
A partir desta perspectiva, o curso conduzido por professores/profissionais (IBMérito) com uma larga experiência no mercado corporativo se propõe a trazer a realidade da gestão de pessoas nas organizações, os conhecimentos necessários e, também, desenvolver competências técnicas que contribuam com a formação e desenvolvimento de profissionais que trabalhem ou desejem trabalhar na área de remuneração estratégica, sempre muito valorizada.
Ao término do curso, espera-se que os alunos tenham desenvolvido conhecimentos e uma percepção de gestão de pessoas diferenciada, dentro de uma visão clara de cultura de geração de valor e de resultados, o que implicará numa valorização profissional por este mesmo mercado trabalho.
O curso é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), conforme o Artigo 1º, da Portaria nº 308, de 15 de abril de 2013.
NÃO OBRIGATORIEDADE DO TCC:
A Resolução nº 01/2018, do Conselho Nacional de Educação (CNE), publicada em 06/04/2018, estabeleceu novas diretrizes e normas para a oferta de cursos de Pós-graduação Lato Sensu. Conforme o projeto desse curso, não é mais obrigatória a elaboração de TCC (trabalho de conclusão de curso), ficando sob a responsabilidade do estudante avaliar a necessidade ou não de contratar o TCC separadamente.
